Organisatieverandering

Onze aanpak
‘Zien, Bewogen worden, In beweging komen’

Er komen mooie krachten vrij in mensen als ze hebben ervaren hoe nieuwe inzichten voor hen kunnen werken. In onze aanpak zijn we daarom gericht op zelf doen, eigenaarschap en een positieve toekomstgerichte focus.

Er is aandacht voor:

  • Leiding geven aan veranderingen
  • Verantwoordelijkheid voelen en nemen
  • Gezamenlijk leren stimuleren
  • Geloven in eigen ontwikkeling
  • Zelf in beweging komen
  • Vooruitgang monitoren en belonen

Het is niet mogelijk om te reageren op dit artikel.