Wij ontmoeten regelmatig teams die aan het overleven zijn. We zien verminderde betrokkenheid, fouten die worden toegedekt, eilandjes en een focus op de korte termijn. Leidinggevenden en teams vertellen ons dat dit zwaar en ineffectief is. Wij mensen hebben behoefte aan verbinding, willen samen…
Tsja, wel herkenbaar, leuk geschreven!
Dank je wel, Jan. Ook voor het schrijven van dit blog had ik baat bij een groeimindset. Het is namelijk mijn eerste 😉 ~Elise~